人才队伍建设是提升托育服务(wù )质量的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学前教育(yù )学院院长张晓辉(huī )建议(yì ),从(cóng )教师专业标准(zhǔn )体系建设出发,将托育(yù )机构师资纳(nà )入(rù )其中,提高托育服务专业化水平;从学(xué )历提(tí )升和专业(yè )成长考虑,拓宽专业(yè )人员发展路径(jìng ),增强托育(yù )机构从业人(rén )员(yuán )对职(zhí )业的归属感、荣誉感。
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