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工资由用人单位与劳动者(zhě )协商确定,用(yòng )人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗(gǎng )位级(jí )别等(děng )确定相应的薪酬,在入职时应当(dāng )告知劳动(dòng )者具体的(de )劳(láo )动(dòng )报酬。法律依(yī )据:《劳动合?

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