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工资由用人单(dān )位(wèi )与劳动者(zhě )协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历(lì )、岗位级别等确定(dìng )相应的(de )薪酬(chóu ),在(zài )入职(zhí )时应当告知劳(láo )动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动(dòng )合?

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